41. Plan de participation
Plan d’options pour les employés
En avril 2003, le Groupe a mis en place un plan d’option pour les membres du Conseil d’administration, de la direction et un certain nombre de spécialistes. Le Conseil d’administration et la direction générale se sont prononcés sur les modalités et conditions d’attribution des options. Les options suivantes ont été initialement distribuées:
| Année d’attribution | Nombre d’options | Acquisition des droits | Échéance | Rapport | Prix d’exercice |
|---|---|---|---|---|---|
| 2003 | 125 000 | 01.04.2006 | 01.04.2007 | 1:1 | 20 |
| 2003 | 125 000 | 01.04.2007 | 01.04.2008 | 1:1 | 20 |
| 2003 | 125 000 | 01.04.2008 | 01.04.2009 | 1:1 | 20 |
| 2005 | 1 000 | 01.04.2007 | 01.04.2008 | 1:1 | 20 |
| 2005 | 1 000 | 01.04.2008 | 01.04.2009 | 1:1 | 20 |
Mouvement des options détenues
Le tableau suivant résume les mouvements des options détenues par ces collaborateurs:
| Tableau des mouvements | Nombre d’options 2007 |
Prix moyen d’exercice en CHF 2007 |
Nombre d’options 2006 |
Prix moyen d’exercice en CHF 2006 |
|---|---|---|---|---|
| En circulation au 1er janvier | 274 245 | 20 | 357 140 | 20 |
| -dont exerçables | 40 199 | 20 | - | 20 |
| Nouveaux droits émis | - | - | - | - |
| Droits exercés | -118 024 | 20 | -77 781 | 20 |
| Droits annulés/abandonnés | -11 149 | 20 | -5 114 | 20 |
| En circulation au 31 décembre | 145 072 | 20 | 274 245 | 20 |
| -dont exerçables | 32 980 | 40 199 | ||
Le montant comptabilisé à charge du compte de résultat pour l’année 2007 s’élève à kCHF 245 (2006: kCHF 470). La charge prend en considération un taux de départ pour les bénéficiaires qui, conformément aux dispositions du plan, ne rempliront plus les conditions donnant droit d’exercer.
Plan d’achat d’actions pour les employés
Dès l’exercice 2004, le Groupe a mis en place un plan d’achat d’actions pour les employés de certaines sociétés du Groupe par lequel les collaborateurs peuvent souscrire à des conditions préférentielles des actions de Kudelski SA. Les actions achetées et leur abondement tant en actions qu’en options font l’objet d’une période de blocage de 3 ans.
| En CHF’000 | Actions 2007 |
Options 2007 |
Actions 2006 |
Options 2006 |
|---|---|---|---|---|
| Actions souscrites par les employés | 16 241 | - | 4 085 | - |
| Actions et options gratuites remises dans le cadre du règlement | 2 180 | 1 068 | 593 | 224 |
| Total plan d’achat d’actions | 18 421 | 1 068 | 4 678 | 224 |
| En CHF’000 | Actions 2007 |
Options 2007 |
Actions 2006 |
Options 2006 |
|---|---|---|---|---|
| Montant versé par les employés | 277 | - | 113 | - |
| Charge entreprise enregistrée (hors charges sociales) | 109 | 8 | 35 | 6 |
| 386 | 8 | 148 | 6 |
Actions émises pour les employés
En 2007, 87 732 actions au porteur de Kudelski SA (2006: 169 867) ont été données à des employés à titre gratuit dont 55 000 comprennent une période de blocage de 5 ans (2006: 105 000) et 17 116 comprennent une période de blocage de trois ans (2006: 15 058). La charge totale constatée dans le compte de résultat s’élève à kCHF 2 723 (2006: kCHF 4 068).